Thursday, 24 March, 2005
聽聞法國撤銷每週35工時
每周35工時 法修法拉長
中國時報，0324/05
一九九八年執政的社會黨勞工部長奧柏利夫人為解決長久以來的失業率問題，以社會共同分享工作的理念提出卅五小時工作方案，將卅九個工作時縮短為卅五小時，造成企業要雇用更多的勞工，來補足工時縮短後的工作量，而為了補貼企業可能因此增加的成本，政府不僅補助企業，還給企業更多彈性安排勞工的管理。社會黨從雇用廿人以上的企業開始推動此項改革，逐步擴大到所有企業和政府機構。
但是二○○○年開始實行的這項左派擴大就業的創舉，其成效禁不起長期的考驗，尤其是在服務業；卅五工時越來越被認為是「不切實際的浪漫理念」。右派上台後就開始檢討其成效和影響，當時的勞工部長費雍就指出，縮短工時的做法是法國經濟萎靡不振的主要原因之一。
聽聞這項新聞，仍是有些意外。
由job sharing理念所支持的縮減工時措施，至此宣告終結了？這樣的結論，也許還是太快。
但無論如何，法國經驗，該是好好研究的。好好研究，超脫政治性的批評，看看從這個經驗，台灣可以學到什麼。
不要只是說右派執政必然如何如何的陳言，也不要重複著社會黨當初沒有站穩階級立場的托派教條。左翼犯了怎樣的錯誤？這是個可以好好實事求是考察的議題。
這樣的想法，當然，泰半還是奢求。
